História do STiV

fevereiro 24, 2009 escrito por stiv

Evaldo Petry: Ex-presidente do Sindicato - in memorian

A perseverança e a coragem dos pioneiros
O Sindicato dos Trabalhadores do Vestuário existe graças à perseverança e a coragem de trabalhadores que, com sua iniciativa, foram os pioneiros do movimento sindical de Jaraguá do Sul e Região. Passados 40 anos, a atual diretoria do STIVestuário presta homenagem àqueles que assumiram o desafio de levantar a voz em defesa dos trabalhadores.
Muita coisa mudou. Hoje, já temos muitos direitos respeitados mas, naquela época, o sindicalista tinha que ser, antes de tudo, um homem sensível e com coragem para promover as mudanças necessárias ao bem do trabalhador.
Nossa homenagem, agradecimento e sincero respeito para nossos ex-presidentes:

- Evaldo Petry, que presidiu o Sindicato no ano de 1966, nossa homenagem in memorian
- Pedro Fagundes, que conduziu o Sindicato entre os anos de 1966 e 1968.
- Martinho Tecilla, presidente do Sindicato dos Trabalhadores do Vestuário de 1968 a 1969.
- Renilda Faria foi presidente do STIVestuário entre os anos de 1969 e 1987.
- Lauro Siebert, nosso presidente no período de 1987 a 1993.
Veja a galeria dos presidentes do STiV

A nossa luta continua
A defesa do trabalhador é o que motiva os 56 integrantes da nova diretoria do STIVestuário, que toma posse para uma gestão de cinco anos justamente quando o Sindicato completa 40 anos de existência. Orgulho e determinação em não desapontar os pioneiros do passado e muito menos o trabalhador vestuarista, que é a razão de existir do Sindicato.
A Chapa única “Sempre na Luta” dará continuidade a um trabalho sério e engajado, onde prevaleceu sempre os interesses de trabalhadores e trabalhadoras vestuaristas. A partir da renovação de quase 50% de seus integrantes a diretoria empossada demonstra na prática a determinação de estar “Sempre na Luta”, ao lado dos companheiros e companheiras que estão nas fábricas.
Tenha a certeza de contar, sempre, com esta equipe de lideranças, para o que der e vier, na luta permanente por melhores salários e condições de trabalho; pela redução da jornada de trabalho; pela implantação do Programa de Participação nos Lucros e Resultados em todas as empresas; na defesa da saúde e segurança no local de trabalho e no combate ao assédio moral e sexual.

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